鞭炮声未尽，年味儿尚存。刚结束春节长假的人们，纷纷回到了工作岗位。

　　从以往节后上班的情况来看，有些人往往倒不好“时差”， “生物钟”不能及时调整过来，“兴奋期”过长，沉浸于节日亢奋之中，难以进入工作状态，上班“人在曹营心在汉”，人在岗心却不在岗，人在位做事却不到位，仍乐此不疲走访串门、互拜“晚年”之类的人情往来上，该安排的事情被耽搁，该处理的问题往后拖，啥事都等“过了正月十五再说”。这种“不出十五都是年”，流“年”忘返的现象严重影响着机关的形象和效率。

　　一年之计在于春，这不仅是节令的规律，更是对人们在新的一年辛勤劳动的催促。正如大家所看到的那样，我们之所以有今天这样衣食丰足的幸福生活，正是因为中国人民的辛劳和刻苦，我们国家发展之所以走在世界前列，也正是由于中华民族始终有一种只争朝夕、时不我待的劲头。

　　不可否认，春节喜庆的气氛对人的情绪有很强的惯性影响。民间也有“不出十五都是年”的说法。从娱乐休闲到紧张工作确实需要一个调整、适应的过程。但这些不应是一些部门特别是政府机关节后工作松懈，工作不在状态的理由，理应尽快调整心态，人心收拢，精力集中，迅速投入到紧张的工作状态中来，不能无休无止。 

　　节日期间走亲访友、旅游休闲，放松心情，调节身心，实属正常。“收假”后大家相互传递消息，适当交流一下过节的感受也未尝不可。但“收假”就要“收心”。节过完了，就该正常上班，尽快从“过年状态”中走出来，恢复正常心态，步入工作正规，以崭新的精神面貌，全身心地投入到各自的工作之中去。倘若“收假”不“收心”，仍处在“过年状态”，如此又怎么能抓好工作落实？

　　新年伊始，万象更新。年后上班工作千头万绪，十分繁重。事实上，一项工作的耽搁，一个重要电话的漏接，一个突发事件的缺位往往会造成工作的被动和重大损失，常常在群众中造成恶劣影响。这种年后“不在状态”的不作为、少作为和“醒不来”其本身与政府的执政为民，勤政高效服务的机关作风，办事效率格格不入。

　　中国有句古话，要发财，忙起来。希望年后上班都能抖擞精神，集中精力，收心上班，专心干事，把万家团圆的欢喜，化作谋划事业的动力，把追求美好生活的憧憬，变为做好本职工作的实际行动。（张家市审计局朱建中）